MEREBEJA.COM – Sebanyak 857 Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan pejabat fungsional dilantik dan diambil sumpah/janji di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Semarang, Senin (5/2/2024).
Terdiri dari pengangkatan pertama melalui Rekruitmen Formasi CPNS 2021 sebanyak 844 pegawai, dan pengangkatan Jabatan Fungsional melalui Perpindahan Jabatan sebanyak 13 pegawai. Jabatan fungsional terdiri dari pejabat pendidikan dan kesehatan.
Wali Kota Semarang Hevearita Gunaryanti Rahayu berharap, para pejabat fungsional bisa lebih memberikan kontribusinya dalam melayani masyarakat.
Apalagi mereka mendapatkan Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) yang lebih besar, yakni tunjangan kinerja fungsional. Ditambah jenjang karir yang mudah karena mendapatkan skor kredit lebih besar.
“Untuk sekarang jabatan fungsional dibalik, kalau dulu jabatan fungsional tidak bisa jadi eselon dua, gak bisa jadi eselon tiga, tapi sekarang semuanya sama. Kemudian karena fungsional ini diperlukan, sehingga mereka mendapatkan TPP lebih besar. Kemudian juga tunjangan kinerja fungsional lebih besar, karirnya cepat dan lebih mendapatkan angka kredit semakin besar,” tutur Hevearita.
Di mendorong agar extra kerja pejabat fungsional dalam membangun Kota Semarang. Mengingat masih banyak pekerjaan yang semuanya dipusatkan di 2024.
“Tentu kami ingin mereka ini bisa berkontribusi lebih besar kepada Pemerintah Kota Semarang. Saat ini pekerjaan di Kota Semarang masih banyak ditahun apalagi 2024 dan 2025 kita ini kan mendapatkan tugas untuk membuat tugas rancangan jangka panjang daerah. Di mana itu sudah ada indikatornya dari pusat Bappenas,” katanya.
“Dan semuanya itu sudah ditata, sehingga kita tidak bisa membuat lagi visi-misi untuk tahun ke depan atau semaunya kepala daerah, karena sudah ada visi-misi tagline turunannya, yaitu maju dan berkelanjutan. Sehingga kita samakan menjadi satu untuk bagaimana fungsional ini bisa bersama pejabat struktural untuk menjadi pemerintah yang sejajar,” lanjutnya.
Dia mengakui memang ada pejabat Eselon II yang masih kosong. Saat ini ia meminta kepada Badan Kepegawaian dan Pelatihan (BKPP) Kota Semarang untuk membuat talent pool yang berkompeten untuk kebutuhan mengisi kekosongan jabatan tersebut.
“Ini juga menunggu dari KASN untuk menberikan persetujuan karena banyak yang kosong kan ada dinas Satpol, Dinas Perdagangan, Dinas Ketahanan Pangan, Dishub, Damkar dan ini yang kita perlukan. Sehingga kita harus menyaring dari teman-teman yanh kompeten untuk menjadi pejabat eselon dua. Lalu karena timpang kan susah, sehingga saya minta untuk membuat talent pool dan sekarang masih mengejar,” tandasnya.
